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    上海自考服务网> 试题题库列表页> 在西方管理心理学中的人性假设与管理理论中,以Y理论为基础,强调内部奖励与成就动机,强调新型民主参与决策的领导体制的人性假设是

    2020年8月管理心理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2020年8月    是否有答案:   

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    在西方管理心理学中的人性假设与管理理论中,以Y理论为基础,强调内部奖励与成就动机,强调新型民主参与决策的领导体制的人性假设是

    • A、自我实现人假设
    • B、经济人假设
    • C、社会人假设
    • D、复杂人假设
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    在企业识别系统中,企业内部各项管理制度、责任制度的制定和执行,组织的风俗习惯等属于

    • A、CI
    • B、MI
    • C、VI
    • D、BI

    泰勒“科学管理理论”的局限性主要有

    • A、经济人假设的人性观
    • B、机械的管理模式
    • C、工人不必参与管理
    • D、管理方法缺乏科学性
    • E、劳资关系的协调缺乏社会基础与规律

    管理心理学的基本研究方法主要包括观察法,调查法﹑测验法、个案研究法和

    • A、数理分析法
    • B、判断法
    • C、比较法
    • D、实验法

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